猎头和内部网络宣布战略联盟_南湖大山农业网

猎头和内部网络宣布战略联盟

时间:2019-03-04 02:48:45 来源:南湖大山必赢亚洲 作者:匿名
  

招聘网站和猎头,天生的合作伙伴

招聘网站和猎头分别占据了人力资源产业链的一个环节。从历史上看,水的表面不是河流,而是在水面下,它是暗流并且相互竞争。随着产业整合的深入,行业也出现了相互竞争,实现优势互补。

近日,大数据猎头公司51猎头和知名互联网招聘网站内网宣布,双方已建立战略合作伙伴关系,共享对方的数据资源,对接服务体系,开放技术后台,互补优势加强各自的领域。竞争力。

内部网络退出恢复,51猎头服务

据介绍,两家公司的合并将成为业内第一个直接配合猎头服务的服务模式。作为互联网招聘领域的第二大服务提供商,过去两年在线网络已累计超过10万个专业互联网人才库,这将成为51个猎头简历数据库的有力补充。

51 Headhunting是一家新兴的大数据猎头公司,用数据和算法取代传统的猎头顾问,以匹配候选人和职位,从而实现猎头服务的超低价格。该行业长期以来一直没有活跃,但这家新公司至少创造了行业记录:猎头服务费的最低记录 - 仅占候选人年薪的1%作为服务费;最快的扩张记录 - 两周的办公室遍布全国15个城市。

对于针对招聘公司和求职者的招聘平台,内部网络已经停靠了51个猎头低成本和高效的猎头服务,以补充其业务部门。

科技公司

除了双方的补充资源外,两家公司合作背后的动机也是如此。 51猎头和内部网络是典型的技术驱动型公司。

51 Headhunting是一家使用数据分析提供猎头服务的公司。通过对5000多万份简历数据的分析,建立了一套基于数据的帖子和候选匹配模型。当启动猎头项目时,通过模型的自动匹配,算法推荐候选人最适合当前位置的简历。然后,标准化的猎头服务团队完成后续访谈访谈并招募求职者。基于高效的机器能力和清晰的分析算法,大数据和人工智能被用作武器,为专业猎头提供武器。通过机器辅助,效率和生产率翻了一番。当内部网络在后台匹配作业和求职者时,它还在求职者和招聘企业的两端执行标记数据处理,并通过机器初始筛选和手动调整来纠正算法,最后形成工作场所。标签地图。求职者和企业可以在地图上找到自己的位置,离他们越近,他们的潜在匹配率就越高。

两个技术驱动的人力资源服务提供商的结合也标志着从互联网行业到人力资源行业的开放精神的开放。

据51猎头称,近30家简历渠道提供商已经停靠在平台上,但招聘网站仍然是第一个内部网络。与此同时,51猎头还宣布将在免费开放的简历数据库的基础上进一步开放自己的猎头服务平台,加强与产业链上下游的合作,继续保持自由开放的互联网精神。人力资源领域。

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